こんにちは、島の人事部のCROこと研修をメインに担当しているしげりこです。
CxOについてはこれまでの記事でも触れていただいているので説明は割愛！CRO＝Cheaf Reach Officer として、誰かに何かを届ける役割をいただいています🍃
CxOについてはコチラ⇩
https://tieonawaji.com/n/nc8f67c40ed43
今回は10月28日に行う、４半期に1度のワークショップ。島の人事部意見交換会についてお知らせします！
意見交換会とは？👀
地域が一体となる機会を実現するため、若手人材・経営者・行政・教育機関・金融機関など、関係者が一堂に会する場。
地域企業の採用力や成長を支えるには、行政と事業者の連携が必要不可欠です。
そこで島の人事部では、今必要な体制整備や意識変革のきっかけを作るために、“当事者同士の対話”によってより実践的に進めていく土台を構築するため、意見交換会を行っています。
今回の意見交換会は洲本市と共同での実施！
“「働きやすさ」「働きがい」のある職場づくり”をテーマに掲げ、実施します。
今回の意見交換会の大きな目的は３つ。
１：市役所職員および地域企業社員の交流を促進する
２：発表・意見交換の機会を提供する
３：「働きやすさ」「働きがい」に関する新たな視点を獲得し、職場改善や地域の人材定着に繋げる
淡路島でくらし・はたらく（＝いきる）みなさんが、あえて自分たちの仕事を人にPRするとしたら、どんな視点がポイントになるかを考えることを軸に行います。
日時：１０月２８日（火）１３：００〜１６：３０
場所：洲本商工会議所 大ホール
人数：本市役所職員、地域企業の若手・中堅社員
※参加者20～30名ほどを予定しております。
具体的な内容としては、
第一部：「“私”から始まり、“地球🌍️”につながるワークショップ」
自分の仕事が、実は地球を回す大きな流れ”とつながっている――。
普段の業務から、地域・国・地球へと視野を広げてみてみる、そんな中で互いに気づきを体感できるワークを行います。
他部署・他人の視点に触れながら、普段は意識しにくい自分の仕事の意味を再発見。対話を通じて「誇り」「発見」「ワクワク感」を仲間と分かち合います。
第二部：「淡路島の魅力を“みんなで”再発見！対話セッション」
淡路島の魅力はやっぱり「人」！？淡路島に人が集まる状態を作っていくために、島でのはたらきがいや生きがいやをどう説明するか？普段の仕事におけるこだわりにも触れながら、意見交換を行います。
普段、関わることが少ない他者と関わりながら、自分が思っていることをあえて言葉にし、あえて1つのものを作り上げることで、実は自分の当たり前が誰かの特別だったということに気づくことができます。
このWSを通して、淡路島で生きる一人ひとりの考えや思いが形になり、島の人事部という橋を通して、世の中へ発信していくことを目指しています。
一人ひとりの思いが、考えが、毎日の当たり前が、これから淡路島に訪れる、これからの生き方を考える人にとっての特別になると確信しています。
少しでも興味があれば、下記のフォームからお申し込みお待ちしております💐申し込みにあたって、疑問点などございましたら、下記メールアドレスにお問い合わせください。
・応募締め切り：10/27(月)12:00
・申し込みは、こちらの専用フォームから
・お問い合わせ：koho.shimanojinjibu@gmail.com
Writer
ぽっぴん
滋賀県出身。
読売新聞で新聞記者として勤務した後、独立して現在はフリーのフォトグラファーでライター。関西を中心に色んな写真を撮ったり、文章を書いたりしています。好きな食べ物は「ばーちゃんの手作りカレー」。
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